Страницы

О компании

Организационная структура компании

АО «Транспетрол», высоко ценит опыт и профессионализм своих сотрудников, что является необходимым условием для предоставления качественных услуг в области транзитных и внутренних перевозок нефти.

В области развития людских ресурсов она направлена на обеспечение непрерывного приобретения, обновления и расширения профессиональной компетентности сотрудников, что является одним из средств поддержания конкурентоспособности компании в европейской сфере. При всестороннем уходе за сотрудниками и реализации социальной политики компания создает условия для их удовлетворения, самореализации и стабилизации.

Генеральная Ассамблея
Наблюдательный совет
Совет директоров
Генеральный директор
Специалист кибернетической безопасности
 CISO
Директор офиса ГД
Директор юридического департамента и контроля
Начальник отдела кадров
Директор департамента кризисного менеджмента и КОС
Глава департамента иностранных дел
Финансовый директор
Директор ИКТ
Директор по инвестициям и развитию
Директор по эксплуатации и транспорту
В 2021 году средняя пересчитанные численность работников АО «ТРАНСПЕТРОЛ» составили 309 сотрудников, из которых 49 – женщины. Структура сотрудников компании по категориям работы была следующей:

  1. 44,01 % техническо-экономических работников,
  2. 33,33 % работников,
  3. 22,66 % вспомогательного и обслуживающего персонала.

По состоянию на 31 декабря 2021 года в компании работало 311 сотрудников, из которых 51 женщин.


Образовательная структура сотрудников компании по состоянию на 31 декабря 2021 года:
  1. 33.76% высшее образование,
  2. 52,09% полное среднее образование с окончанием учебы,
  3. 13,83% среднее образование, образование в этой области,
  4. 0,32% начального образования.
О компании